为了把中层干部培养成“多面手”综合型人才，公司领导决定将中层干部纳入到新锰论坛主讲嘉宾的队伍中。希望通过每月一期的新锰论坛，磨练和提高中层干部思维能力、表达能力；与此同时，增强同事间沟通交流，以达到共同学习、共同进步。

   来自富丰矿业人力资源部经理冯洪海首当其冲，自信满满的他站上了2018年第一期新锰论坛的舞台上，他主讲的内容是“再努力一点点，超越自己一点点”。

   在论坛的讲台上，冯经理没有华丽浮夸的辞藻，没有跌宕起伏的故事；他只是简单回顾大学毕业后进入是新锰集团的12年心路历程，分享成长的点点滴滴，并通过在不同岗位上发生的典型事件阐述从中感悟出的道理。冯经理表示：完成工作，并不是我们的终极目标，而是在努力完成工作之余，要如何地努力实现自我成长，自我超越。
   冯经理认为：第一，每天再努力热爱一点点，只有多一份热爱，才能多一份正能量，把对工作、生活的热情转换成动力，保持良好心态，积极乐观面对。第二，再努力主动一点点，正所谓“优胜劣汰，物竞天择，适者生存”，主动学习和探索，用知识武装自己，跟上时代的步伐，方可不被时代淘汰；主动加强纵向横向沟通，摸清各项工作的来龙去脉，让各种难题迎刃而解。第三，再努力思考一点点，一次深思熟虑，胜过百次  草率行动，一天思考周到，胜过百天盲目行动，凡事动脑子去思考才能提高效率，不做无用功。最后，再努力总结一点点，要学会勇敢面对，善于剖析，总结得失，增长心智、提升认知，更好的将各种冗余剔除，寻找新的方向。
   最后，冯经理指出：不要小看那一点点，唯有每天坚持努力一点点，超越自己一点点，收获成长和喜悦的同时，才能更好的活在当下和未来。
此次演讲引起参会人员的共鸣，大家纷纷参与讨论，各自分享自己的工作心得体会。

   黄禹铭总经理：首先，我非常认同热爱工作这个观点，人生离不开工作，工作不仅是提供了养家的薪水，更是锻炼我们意志的砺石，只有多一份热爱少一分牢骚才能从中获得经验和乐趣。其次，关于沟通、学习、磨合，我初入公司，听闻李书记是博览群书，满腹经纶，才高八斗；我开始尝试去了解书记的做事风格，并在工作的接触中，主动向书记请教学习，在这样的过程中，慢慢磨合，知己知彼，为今后的顺利开展各项工作打下基础。

   张爱莲：二十余年的工作经历，我体会最深的就是工作中要学会脸皮厚。俗话说“脸皮薄，吃不着，脸皮厚，吃个够”，遇到不懂的地方，就要大胆、虚心向领导同事请教，不能不懂装懂；胆怯怕事不敢问，工作不但没做好，自己的能力也得不到提升。所以说，在厚脸皮的背后，你会有丰厚的收获。

   周路平：我在十余年的职场生涯中，有因为缺乏沟通被上司骂得狗血淋头的，也有因吸取经验教训后学会主动沟通被上司认可和点赞的。所以，不管在哪里工作，不管你沟通的对象是谁，主动沟通，主动协调，主动执行，是工作做好的前提条件。

   论坛经过一个半小时的讨论，大家的心灵在相互交流中受到了熏陶，思想在相互启迪中得到了升华；新锰论坛在欢乐的气氛中落下帷幕。