图为国际贸易公司总经理彭秋龙在进行现场述职报告

    为了促进集团中层领导之间的经验交流，全面提升中层领导的综合能力和综合素质。集团公司于2010年2月5日，在总部一楼多媒体会议厅召开了中层领导述职报告大会。集团各中层领导就各自2009年度工作情况做了总结，并展望了2010年的工作计划和目标。
    这次述职考核的评委由集团公司高管和基层政治领导组成，采取现场述职、问卷考核、面试考核的方式对集团分公司、锰矿及总部各部室共16名正职人员进行优秀、称职、基本称职、不称职四个等级的述职考核评定。会上，集团公司董事长言胜斌致开场讲话，重申了“做强做大 适机上市 发展锰业”的工作目标。
    随后，各部室、分公司、锰矿等部门的干部分别向大会述职，对去年的工作进行了总结，阐述了工作中成功的经验和不足，还报告了各自今后的工作计划及相关事宜。通过评定，三名人员获得优秀等级评定，其余13名人员评定等级为称职。
    最后，言总对各中层领导的述职报告作出了充分的肯定和评价。他回顾了一年来工作上所取得成绩，以几组代表性的事例具体讲述了集团公司各项工作情况。
    此次大会是对管理层一年来工作的总结和检验，是对管理者们领导能力和绩效的考核，更是管理者们实现创造价值，赢得创新发展的关键一步。它使集团的领导层得到了相互交流、学习的机会，也让所有集团的员工了解各部门乃至整个集团的发展动向。通过各部门间的经验总结，为进一步提升各部门的工作水平提供了很好的借鉴，有助于提升整个集团的整体面貌。