人人都需要爱。因为人人都渴望被了解、被关怀、受尊重，充满爱心的领导者必然有很强的人格魅力。作为一个人必须要学会用爱心去经营自己的人生，要用自己今天的努力工作、诚实做人、热心做事来回馈社会各方对自己的爱。我们只有爱别人，别人才能爱我们，如果只是处处为自己着想，别人是不会爱我们的。
人人都需要感恩。作为一个人必须学会感恩，如果我们不会感恩同事及下级，却要求同事及下级感恩自己，这是不可能的事情。我们要发自内心地感谢身边的人和事，用一种友善的眼光看待他们的存在。我们应该感谢我们所曾遇到的一切人、一切事，感恩帮助，感恩困难，感恩所有遭遇和机遇！
作为领导，要实施爱心管理，要以爱人、以帮助人为快乐；以爱它人、帮助它人做好工作而感到光荣；要多深入基层倾听职工群众的声音，了解职工群众的疾苦，贴近实际帮助有困难的职工，为职工群众办好事、做实事；要与员工之间架起真诚沟通的桥梁，诚恳并满怀热情地跟员工沟通，真心关爱下员工；不以自己的好恶去看待人和事；用心关注细节，用“心”沟通尊重上级，关心下级，理解和关爱他人。
爱心源自于感恩。爱心与感恩是双向的，互动的。员工爱企业，企业也爱员工。管理者践行爱心管理，对企业负责、对员工负责，坚定不移地推进企业的各项改革。而员工要做到对企业以关心以理解，对管理者以支持以信任，真诚地接受管理者的管理。
爱与被爱都是幸福的，只想索取、不想付出是不可能的！只有爱与被爱和谐了，社会才会和谐，企业才会和谐。爱心与感恩其实是一种生活态度，是一种认同，相信没有别人的关心与帮助我们无法生存下去；爱心与感恩是一种回报，是对世间所有人给过的帮助表示感激。就当下而言，爱与感恩，是权利和义务的平衡，企业对员工负责，就是关爱员工，提高员工的生存技能，提供更多的就业岗位，帮助员工成长；员工对企业感恩，就是要珍惜自己的就业机会，尽心尽责做好本职工作，以业绩报企业之恩，这才是爱的完整含义。
懂得感恩可以使爱心更长久。企业珍惜每一位员工的辛勤付出，为员工提高宽松的工作环境，创造发展平台，鼓励员工的创造性和工作热情。员工通过企业这个舞台施展才会，并通过个人努力实现自我达到企业和个人的共赢，只有双方都怀着一份爱和感恩才能促进企业发展。
 

丁长桂
 2008年7月16日